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了解IFM考试
国际财务管理师(简称IFM)是国际财务管理专业领域的一套职业资格证书体系,2004年5月,经中国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部、人事部)批准,国际财务管理师职业资格证书体系正式进入中国。
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IFM继续教育191期 | 财报与增值税报表重构-CAS30 列报准则落地与新版增值税申报表合规风控
再认证|关于公示2026年第三季度国际财务管理师IFM证书完成再认证学员名单的通知
2026权威认可落地|IFM正式纳入青岛市境外职业资格服务目录
IFM新闻
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协会通知
再认证|关于公示2026年第三季度国际财务管理师IFM证书完成再认证学员名单的通知
2026-09-30
2026权威认可落地|IFM正式纳入青岛市境外职业资格服务目录
2026-07-06
再认证|关于做好2026年度国际财务管理师IFM再认证有关工作的通知
2026-03-21
访问交流|中国总会计师协会领导访问国际财务管理协会(IFMA)
2021-06-13
成绩公告|关于发布2026年8月22日国际财务管理师IFM全国第三次考试成绩公告
2026-09-07
成绩公告|关于发布2026年6月27日国际财务管理师IFM全国第二次考试成绩公告
2026-07-20
考试通知
10月31日考试提醒|关于2026年度国际财务管理师IFM 10月(专场)考试通知
2026-10-29
8月20日直播提醒|国际财务管理师IFM考前串讲的通知
2026-08-18
8月22日考试提醒|2026年国际财务管理师IFM第三次专场考试通知
2026-07-11
6月27日考试提醒|2026年国际财务管理师IFM第二次专场考试提醒
2026-05-12
考试成绩查询流程|国际财务管理师IFM线上考试查询流程
2026-05-08
考试须知|国际财务管理师IFM线上考试应考人员须知
2026-04-20
培训通知
IFM继续教育195期 | 新规时代——企业合规管理体系搭建与实战
2026-11-04
IFM继续教育191期 | 财报与增值税报表重构-CAS30 列报准则落地与新版增值税申报表合规风控
2026-10-15
IFM继续教育196期 | AI时代企业人工智能风险治理与合规实战
2026-11-04
IFM继续教育193期 | 关账决胜2026—— 新政落地、强征管应对与职业举报隔离实战
2026-11-03
IFM继续教育192期 | CEO财富管理交流会《企业研发税务合规与AI数智化增效》专题公益活动邀请函
2026-10-15
秋季考期|2026年国际财务管理师IFM秋季线上统考圆满举行
2026-08-24
11-09
2026
年底关账这道关,正在筛出财务人的真实层级
每年 11 月,是财务岗位上最忙也最能看出水平的一段时间。年终关账要收口、汇算清缴要提前排雷、往来账要清理、存货和固定资产要盘点、2027 年预算要开始编。同一间财务部里,有人埋头在凭证和台账里加班,有人已经在跟老板讨论明年的资金安排、业务扩张节奏和税务成本结构。年底这道关,筛出来的不是谁更辛苦,而是谁在做账、谁在管经营。而今年的年底,比往年多了几层变量。第一层:AI 已经不是 "会不会用",而是 "替掉了谁"过去两年,智能财务工具从发票查验、凭证生成,一路走到自动对账、自动结账、自动出报表。今年更明显的变化是,AI 开始承接一部分分析和说明类工作 —— 费用异常初筛、预算执行偏差提示、经营数据的初步归因。基础核算岗的工作量在肉眼可见地减少,一些企业已经把原本三人做的核算工作压缩到一人加一套系统。结果就是,只会做账的财务,可替代性越来越高;而能把数据翻译成经营判断、能对老板的问题给出方案的人,反而更稀缺。这不是行业衰退,是岗位要求在往上走。第二层:金税四期把 "事后补救" 这条路堵死了税务、银行、海关、社保、外汇的数据联动越来越顺,很多过去靠事后调整能遮住的问题,现在在数据比对环节就会浮出来。年底这个节点尤其敏感:收入确认是否与开票、回款匹配,成本费用的票据链条是否完整,关联交易的定价是否说得通,个人账户与公司资金的边界是否清楚。这些问题不是做账能解决的,它需要有人提前设计业务和财务的结构。补救的成本,永远高于预防的成本。第三层:出海企业的财务风险,年底集中显形外贸和跨境业务这两年是增长主线,但风险也在年底集中结算:汇率波动带来的汇兑损益、海外平台结算周期带来的资金占用、不同国家间接税和关税处理的差异、跨境资金链路的合规性。很多企业一年做下来营收不错,一算账利润被啃掉一大块,问题往往不在业务,在财务没有前置介入。所以年底真正缺的,是管理型财务把这三层变量叠在一起,企业的用人需求其实变得很清楚:不是再招一个会记账的人,而是需要一个能统筹资金、能前置控风险、能支撑决策的财务管理者。这类岗位的名称各不相同 —— 财务经理、财务 BP、资金负责人、跨境财务负责人、财务总监 —— 但能力内核是一致的:懂资金、懂税、懂内控、懂业务、看得懂国际规则。IFM 国际财务管理师,正是对着这个能力内核设计的认证体系。它由国际财务管理协会(IFMA)颁发,国内由中国总会计师协会联合认证,证书分英文正本与中文副本,纳入国家职业资格证书统一管理体系。和偏向账务核算、审计的会计类证书不同,IFM 的培养方向是管理型财务,课程覆盖资金管理与现金流规划、全面预算与成本管控、内控与合规体系、跨境财税与外汇风险管理、投融资分析与资本运作、财务战略与价值管理。这些内容,恰好对应年底这几件最难的事:预算怎么编才有约束力、资金怎么排才不断链、税务风险怎么提前排、海外业务的财务架构怎么搭。年底这三个月,是财务人最划算的投入窗口对在岗财务人来说,年底其实是一年中性价比最高的一段时间:工作节奏相对可控,业务全貌看得最清楚,最容易把一年的问题看明白,也最清楚自己卡在哪。这个时候补能力,比明年三四月跳槽季临时抱佛脚有效得多。具体到不同处境:如果你做账多年、晋升无望,缺的是从核算视角切到经营视角的框架,那要补的是预算、成本、经营分析和资金管理;如果你已经在财务主管、财务经理的位置上,却总在老板追问 "这笔钱该不该花"" 这个项目几年回本 " 时接不住,那要补的是投融资分析和财务决策支撑;如果你所在企业有外贸、跨境、海外布局,那要补的就更明确 —— 外汇风险、跨境资金、国际税务架构,这是 IFM 体系里最扎实的部分。证书从来不会自动变成薪资,AI 也不会替掉真正懂经营的人。IFM 的价值不在于多一张纸,而在于它逼着你把视角从 "这个月的账平不平" 挪到 "这家企业的钱怎么用、风险在哪、明年怎么走"。年底关账这道关,年年都要过。区别只在于:是年复一年在凭证堆里过,还是从今年开始,换一种方式过。#国际财务管理师 IFM、#年终关账、#2027 预算编制、#金税四期财税合规、#财务 BP、#跨境财务人才、#财务转型、#AI 财务免责声明:本文仅为行业趋势与知识科普,不构成报考、就业、投资或法律建议,具体事项请以现行法规与专业机构意见为准。
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IFM Professional Certificate
2026-11-06
注册资本实缴倒计时遇上 AI 财务,企业缺的正是懂资金的 IFM 国际财务管理人才
最近财务圈讨论最多的话题,除了 AI 财务工具落地、金税四期持续深化,还有一个被很多人忽略的硬时间点 —— 存量公司注册资本实缴进入倒计时。按照新《公司法》配套规定,2024 年 7 月 1 日前登记设立的公司,需要在 2027 年 6 月 30 日前把过长的出资期限调整到五年以内。换句话说,2026 年正是大量中小企业集中做资金规划、减资安排、实缴方案的关键冲刺年。这件事,表面看是工商登记问题,实质上是财务问题。注册资本要不要减、减到多少、减资流程怎么走、实缴资金来源如何安排、实缴后涉及哪些账务和涉税处理、股东借款与实缴资金如何区分、减资后债权债务如何对外披露…… 这一连串问题,普通做账会计往往答不上来。很多企业老板到这时候才意识到,公司真正缺的不是一个会记账的人,而是一个能站在资金、税务、合规三个维度做统筹的财务管理者。一边是实缴冲刺,一边是 AI 替代,财务岗正在两极分化基础核算岗的处境,这两年变化非常明显。凭证录入、发票查验、银行对账、月度结账、简单申报,这些标准化工作正在被智能财务系统快速承接,不少企业已经压缩了基础财务编制。只掌握核算技能的财务人员,面临的是岗位变少、竞争变多、薪资增长停滞的现实。但与此同时,企业对财务的需求并没有减少,反而在往更复杂的方向走:一是资金统筹能力。实缴冲刺、减资安排、现金流规划、融资节奏把控,都需要有人能做资金测算和方案设计。二是跨境合规能力。外贸和出海业务持续增长,多币种结算、汇率波动、海外税制差异、跨境资金链路合规,这些风险点普通会计很难前置识别。三是业财融合能力。老板要的不是一张报表,而是 "这个订单到底赚不赚钱"" 这条产品线该不该砍 ""这笔投资几年能回本"。行业调研的结论很一致:基础会计供给充足,而能扛住资金、风控、跨境、战略这几类复杂问题的复合型财务管理人才,缺口长期存在。财务岗正在两极分化 —— 底部越来越挤,中高端越来越缺人。 IFM 国际财务管理师,为什么在这轮变化里被反复提及IFM 国际财务管理师,由国际财务管理协会(IFMA)颁发,国内由中国总会计师协会联合认证,证书分英文正本与中文副本,纳入国家职业资格证书统一管理体系,具备国际通用性与国内认可度。它和传统会计类证书的定位区分很清晰:会计类证书偏向账务核算、审计与国内财税合规,解决的是 "账记不记得对";IFM 的培养方向偏向管理型财务,解决的是 "钱怎么管、风险怎么控、决策怎么支撑"。课程体系覆盖资金管理、跨境财税与外汇风险、全面预算与成本管控、内控与合规体系搭建、投融资分析与资本运作、财务战略与价值管理。对应到刚才说的三个能力方向,这套知识结构基本能够对上:实缴冲刺、减资方案、资金测算,属于资金管理与资本运作范畴;跨境结算、汇率对冲、海外税务架构,属于国际财务管理与风控范畴;预算、成本、经营分析、投融资评估,属于管理会计与战略财务范畴。所以它更接近 "能力补位",而不是 "再考一张证"。对在岗的财务主管、财务经理、总账会计而言,学 IFM 的意义是把视角从账本挪到经营;对正在扩张、准备出海、面临实缴压力的企业而言,拥有这样一位财务管理者,等于提前给资金链和合规链上了一道保险。三类人,这轮变化里最该行动第一类,卡在核算岗多年的会计。日常工作高度重复,晋升通道看不清,想往财务 BP、财务主管、资金管理、风控方向走,需要一套系统化的管理财务框架,而不是继续堆证书数量。第二类,中小企业财务负责人。公司正面临实缴、减资、融资、扩张叠加期,很多决策没人能给出专业测算,风险敞口其实一直开着。第三类,外贸与出海企业财务。订单在涨、利润被汇率和税负吃掉,缺乏跨境风控意识,一次合规疏漏的代价可能高于全年利润。证书不是终点,能力才是需要说清楚的是,AI 替代的是重复劳动,不是财务这个职业本身;同样,任何证书也不会自动变成薪资。IFM 真正的价值,是给财务人一套可以复用的分析框架和判断标准 —— 面对实缴、减资、跨境、投融资这些没有标准答案的问题时,知道从哪几个维度切入测算、风险点在哪里、方案怎么落到业务上。行业的分水岭已经很清楚了:会做账的人越来越多,会管钱、控风险、支撑决策的人一直不够。与其在底部赛道继续内耗,不如把时间投在能力结构升级上。免责声明:本文仅为行业趋势与知识科普,不构成报考、就业、投资及法律建议,具体事项请以现行法规及专业机构意见为准。
2026-11-04
AI + 金税四期双重冲击,财务人出路在哪?IFM 国际财务管理师成转型优选
随着 AI 财务工具普及、金税四期 “以数治税” 全面落地,叠加国内企业出海、外贸业务持续扩张,财会行业正在迎来一轮深度重构。很多财务人明显感受到:只懂记账、贴票、报税的核算型岗位越来越内卷,工作容易被数字化工具替代,薪资增长进入瓶颈;而能够看懂业务、把控跨境财税风险、给老板提供经营决策支撑的高端财务管理人才,市场缺口持续走高。核算财务饱和,行业人才结构已经失衡目前国内基础会计从业人员基数庞大,大量从业者集中在账务录入、凭证整理、简单申报等重复性工作赛道。AI 做账、RPA 自动报税、数电发票智能归集等工具大范围普及之后,企业不再需要大量人力投入基础核算工作,不少中小企业已经缩减基础财务编制,岗位竞争愈发激烈。但市场的另一面,却是高端财务管理人才的紧缺。外贸企业、跨境集团、布局海外市场的制造企业,普遍面临汇率波动、多国税制差异、跨境资金管控、海外合规审查等一系列难题。这类工作不是简单做账就能覆盖,需要财务人员熟悉国际财务准则、跨境税务规则、外汇风控、预算与投融资管理,能够站在企业经营层面做风险预判和收益测算。相关调研显示,国内精通国际化财务管理的高端人才缺口超 30 万,并且随着一带一路合作持续推进,缺口还在不断扩大。很多企业老板反馈,现在不愁找会计,难寻能扛住跨境财税风险、帮公司降本增效的财务管理者。普通会计只能 “事后记账”,而战略型财务要做到 “事前预判、事中管控、事后复盘”,从成本、资金、税务多维度为企业守住利润。什么是 IFM 国际财务管理师?为什么适配当下需求?不少财务人听过 IFM,却不清楚它和普通财会证书的区别。IFM,即国际财务管理师,由国际财务管理协会(IFMA)颁发,中国总会计师协会联合认证,证书分为英文正本与中文副本,聚焦国际化财务管理、风控、投融资、业财融合,和偏向账务核算、审计类证书形成明显区分。它的培养方向,刚好踩中当下企业的用人刚需:不局限国内财税,重点覆盖跨境资金管理、国际税务合规、汇率风险对冲、企业经营分析、资本运作、内控体系搭建等实战内容。考取 IFM,本质上是完成从 “账房会计” 到 “价值型财务管理者” 的能力跃迁。不同于很多证书重理论、轻落地,IFM 的知识体系贴合外贸、出海企业真实经营场景:比如跨境业务四流合一核查、海外子公司财务管控、汇率波动下的资金规划、海外项目收益测算,都是现阶段很多企业急需解决的痛点。三类人,优先适合学习 IFM第一类,陷入内卷的普通会计、财务专员。每天重复做账报税,想要跳出基础岗位瓶颈,转向财务 BP、财务主管、风控、资金管理方向,依靠证书补齐管理思维、国际财税知识,拓宽求职赛道,拿到更高薪酬溢价。第二类,外贸公司、跨境企业财务负责人。企业有海外订单、境外收付款、海外分支机构,经常面对跨境税务、外汇、合规难题,需要一套系统的国际财务管理框架,规避财税风险,守住企业利润。第三类,企业管理者、创业者。想要看得懂财务报表,学会用财务数据指导业务决策,搭建内控和资金风控体系,避免因为财税认知不足踩监管红线。行业趋势已经明朗:财务的价值,不再是 “会算账”金税四期监管之下,财税合规是底线;企业出海浪潮里,跨境风控是生命线;AI 时代,重复核算工作交给系统是大势所趋。未来企业愿意高薪聘请的财务,一定是懂业务、懂风险、懂国际规则、能创造收益的复合型人才。财会行业从来没有没落,只是淘汰固守老思路、只做基础核算的从业者。与其在拥挤的基础赛道持续内卷,不如抓住行业转型窗口,补齐战略财务管理、跨境风控能力。IFM 国际财务管理师,正是适配当前时代环境,助力财务人突破职业天花板、匹配企业全球化用人需求的一条转型路径。免责声明:本文为行业趋势新闻科普,IFM 为国际行业能力认证,非国家准入类执业资格;各地人才及职称政策以当地官方最新文件为准,证书不承诺就业、晋升、加薪,职业发展取决于个人综合能力。
2026-11-02
AI 时代财会转型风口,IFM 国际财务管理师,为何成为企业出海刚需人才?
金税四期 + 外贸增长双重背景下,财务人如何跳出核算内卷,搭建职业护城河当 AI 自动记账、自动报税逐步普及,金税四期 “以数治税” 持续深化,越来越多财务从业者感受到行业变革的压力。与此同时,外贸回暖、企业加速出海布局,跨境财税、汇率风控、全球资金统筹等新需求集中爆发。一边是基础核算岗位饱和内卷,一边是高端国际化财务管理人才缺口持续扩大。在这样的行业大环境下,IFM 国际财务管理师,正在成为财会人群转型、企业招揽高端财务人才的重要选择。很多财务从业者从业多年,一直扎根凭证录入、报表编制、税务申报等基础核算工作,日复一日重复标准化工作,薪资增长缓慢,职业晋升遇到明显天花板。随着智能财务工具大范围落地,简单的核算工作可被系统快速承接,只懂记账报税的财务人员,职业竞争力正在持续弱化。而企业端的需求早已悄然改变。对于布局海外市场、参与一带一路经贸合作的企业来说,财务不再只是后端记账部门,而是风险管控、经营决策、资金规划的核心支撑部门。海外税制差异、外汇波动风险、跨境资金合规、海内外投融资规划,这些复杂的财务管理难题,普通核算型会计很难独立承接。市场调研数据显示,精通国际财务规则、具备业财融合能力、能够支撑企业战略决策的高端财务管理人才缺口巨大,市场供需失衡问题突出。不少财务人会疑惑,到底什么是 IFM?IFM 即国际财务管理师,由国际财务管理协会(IFMA)推出,IFMA 是专注财务管理理论研究、推动财务管理全球化、制定推广财务管理职业标准的全球性财经专业团体,其前身是国际管理会计师协会。IFM 证书体系聚焦国际财务管理实战能力,区别于传统会计证书侧重账务核算的定位,培养方向偏向资金管理、跨境风控、投融资分析、预算管理、企业价值管理等管理型财务能力。从企业用人视角来看,当下老板和财务负责人招聘时,不再只看会不会做账,更看重财务能不能看懂业务、识别经营风险、给业务提决策建议,能不能支撑企业海外业务合规发展。IFM 的知识体系,刚好贴合这类复合型财务管理人才的培养方向:跳出单纯的账务视角,站在企业经营、全球经营的角度做财务规划。对于财务从业者而言,考取 IFM,本质上是完成一次能力转型,从 “账房会计” 转向 “价值型财务管理者”。学习过程中,系统掌握跨境财税风控、汇率风险管理、资金统筹、预算绩效、投融资评估等实用内容,适配外贸企业、集团公司、跨境企业、拟出海企业的岗位需求,财务 BP、财务经理、财务总监、CFO 等中高端岗位,都是 IFM 持证人的主流就业方向。在就业市场上,具备国际财务管理视野的人才,往往拥有更高的薪酬溢价,职业选择空间也更广。当然,转型不是一蹴而就。财会行业的赛道分化已经非常清晰:固守基础核算赛道,竞争只会越来越激烈;主动向管理财务、国际化财务方向升级,才是长期稳定的发展路线。AI 是工具,会替代重复工作,但具备战略思维、风险研判、跨场景财务统筹能力的复合型人才,是技术无法轻易替代的。站在当前的时间节点,外贸行情回暖、企业出海热情高涨,叠加金税四期持续收紧合规要求,企业对财务管理人才的需求还会持续走高。如果你是财会从业者,想要打破职业瓶颈、摆脱内卷;如果你是企业管理者,想要搭建能支撑全球化经营的财务团队,IFM 国际财务管理师认证,是值得了解的成长路径。财会行业的黄金时代,早已不再属于只会记账的人,而是属于懂业务、懂风控、懂全球财务规则的价值型财务管理者。#国际财务管理师 IFM、#财务转型、#AI 财务、#金税四期财税合规、#外贸企业财务、#财务 BP、#高端财务管理人才免责声明:本文为行业趋势新闻科普,IFM 为国际行业能力认证,非国家准入类执业资格;各地人才及职称政策以当地官方最新文件为准,证书不承诺就业、晋升、加薪,职业发展取决于个人综合能力。
2026-10-31
AI + 金税四期双重冲击,财务人突围,为什么 IFM 更适配当下?
AI 工具快速普及、金税四期持续深化监管,叠加越来越多国内企业抢抓外贸机遇布局海外市场,财会行业正在迎来一次不可逆的结构性调整。很多财务人已经明显感受到变化:过去靠熟练做账、报税就能安稳就业的时代,正在慢慢远去。基础凭证录入、账务核算、简单报税等重复性工作,如今 AI 财务系统可以高效完成,出错率更低、成本更少。大量只掌握核算技能的财务人员陷入内卷:岗位竞争激烈、薪资上涨乏力,可替代性越来越高。一边是普通会计供给饱和,一边却是企业招人难 —— 不少外贸老板、企业负责人感慨,想找到一名既能守住国内财税合规底线,又熟悉国际财务规则、能预判汇率波动风险、统筹跨境资金的财务负责人,十分困难。不少企业明明订单持续增长,最后盘点利润却大打折扣,汇率波动造成汇兑损失、海内外财税规则差异、跨境资金管控难、内控体系不完善,这些看不见的风险,正在悄悄吃掉企业的经营成果。这类复杂问题,早已不是传统核算会计能够解决的,它需要财务人员跳出账本,站在经营和战略的角度做风险管理、资金规划与决策支撑。市场调研数据显示,国内精通跨境财税、战略风控、投融资管理的高端财务管理人才缺口持续扩大,而 IFM 国际财务管理师,正是瞄准这一市场需求的专业认证。很多人会疑惑,市面上财务证书那么多,IFM 的核心优势在哪里?IFM 证书由国际财务管理协会(IFMA)颁发,国际通用,由中国总会计师协会联合认证,同时加贴人社部注册标志,在国内具备认可度。证书设置英文正本、中文副本,纳入国家职业资格证书统一管理体系。和侧重账务处理的证书不同,IFM 培养的核心是价值型财务管理者,课程覆盖外汇风险管理、跨境财税合规、企业内控搭建、预算与成本管控、投融资分析、财务战略规划等企业经营高频刚需能力。对在岗财务从业者而言,考取 IFM,是跳出核算内卷的务实路径。学习不再局限于分录、报表,而是学会解读业务数据、识别经营风险、给管理层提供可行的财务方案,把财务从后台支持,变成驱动业务增长的力量,提升自身不可替代性,拓宽晋升与高薪机会。对出海经营的企业来说,IFM 持证人才,就是企业的财务风控抓手。对内适配金税四期以数治税的监管环境,规避税务风险;对外熟悉海外财税框架,合理管控汇率、跨境结算、海外税务等一系列风险,减少不必要的损失,支撑企业平稳拓展海外市场。行业趋势已经十分清晰:财务行业的分水岭,不再是会不会记账报税,而是能不能创造价值。数字化工具淘汰重复劳动,时代留给财务人的机会,集中在战略、风控、国际财税、经营分析这些高价值赛道。与其在日渐饱和的核算赛道持续内耗,不如顺势完成能力升级,抓住企业出海、财务数智化带来的人才红利。免责声明:本文仅为行业资讯科普,不构成就业、考证投资建议。
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2026(第11届)中国财务管理会议成功举办
2026(第11届)中国财务管理会议成功举办

7月18日下午,以AI时代的财务战略跃迁与破局新生为主题的2026(第11届)中国财务管理会议在在北京国家会计学院隆重举办。本次会议由中国人民大学商学院主办,金蝶软件(中国)有限公司联合主办,特邀财政部会计司相关负责领导、央企总会计师、知名企业CFO和学界专家教授聚焦穿透式监管、财务风控、财资出海、智能财务等热点、核心议题展开深度研讨,共探数智赋能财务转型新路径,共话企业高质量发展新未来。本次大会线下参会规模达600余人,参会群体覆盖全国各行业企业CFO、财务负责人、高层管理者及专业财经服务机构代表,是国内财务管理领域兼具专业性与权威性的行业标杆盛会。开场环节由中国人民大学商学院党委书记陈姚主持。中国人民大学党委常委、副校长郑新业作开幕致辞。他立足十五五开局背景阐释大会主题,指出AI重塑企业底层逻辑,推动财务从事后风控的价值守护者,转型为预判未来、创造价值的战略核心。郑新业提出,面向构建中国自主财会知识体系的时代任务,高校肩负三大使命:深耕本土财会理论创新、培育数智复合型财务人才、推动多学科交叉融合发展。本次大会搭建政产学研融合平台,希望打通理论与实践壁垒,让学术思想与转型经验彼此激荡,为中国企业的财务变革提供既有高度、又能落地的中国方案,共同服务好中国式现代化建设的大局。北京国家会计学院党委副书记、院长叶康涛致欢迎辞。他表示,北京国家会计学院作为财政部直属的高端财经人才培养主阵地与国家级财经智库平台,始终锚定国家重大战略与财政中心工作,深耕高端财经人才培育主责主业。叶院长表示,北京国家会计学院与中国人民大学商学院有着良好的合作基础,未来将深化多领域战略合作,共同探索适配数字经济与中国式现代化的高端财经人才培养新模式。财政部会计司相关负责领导系统回顾了会计准则建设的发展历程与实践经验。领导表示,会计是国际通用的商业语言。在经济全球化的背景下,为便利贸易往来、促进跨境资本流动、降低跨境交易成本,会计准则国际趋同成为国际社会的广泛共识和必然趋势。2001年加入世界贸易组织后,我国加速融入全球经济,为满足社会主义市场经济改革发展和扩大对外开放的迫切需要,顺应国际趋同的世界大势,我国加快推进会计准则建设步伐,于2006年成功发布与国际趋同的企业会计准则体系。二十年来,财政部始终坚持趋同四原则,特别是趋同不是等同、趋同是一种互动原则,将妥善处理国际趋同与中国特色的关系贯穿于我国企业会计准则建设实施全过程,通过全面深度参与会计国际治理推动我国准则与国际准则动态双向趋同,有效服务我国经济社会高质量发展和高水平对外开放,也为全球统一高质量会计准则制定作出重要贡献。展望未来,财政部将汇聚协同各方力量,积极应对数智化时代会计新问题新挑战,更加注重落实互动原则参与引领国际标准制定,多措并举推动会计准则工作开创新局面、迈上新台阶。中国五矿集团专职董事刘绍娓作为央企财务数智化转型1号文起草核心人员、DRP理论提出者,凝练出转型1455核心体系,明确DRP是央企财务数智化落地核心载体。刘董指出,DRP是超越传统ERP的中国原创范式,以数据、价值为导向,贯通企业全系统、全经营环节,赋能资源配置与穿透监管。刘董强调,财务数智化是手段,企业管理数智化才是最终目的。转型核心痛点并非技术短板,而是管理惯性、流程割裂与重建设轻应用问题。刘董明确提出,数智化转型破解路径以及穿透监管重在风险防控理念,为企业价值创造筑牢合规根基。中国石化总会计师蔡勇围绕企业财务数智化转型实践分享经验。他表示,立足党的二十届四中全会部署与国资委央企数字化转型指引,财务数智化是支撑能源央企高质量发展的关键引擎,推动财会职能从传统价值记录转向价值引领,依托数据预测感知化解行业市场、供应链等多重经营风险。中国石化在转型中把握四大平衡变革逻辑,统筹管理目标与数字技术、财财融合与业财融合、数据治理与业务场景、智能模型与专业判断,同步夯实数据安全、复合型财务人才支撑。企业已搭建覆盖核算、预算、司库、风控、税务等全领域一体化财务数智平台,打通原油采购、炼化生产、产品销售全产业链数据流。集团始终以价值创造、穿透监管、业财一体为建设主线,搭建战略多情景测算模型,优化资源配置,建成自动化风险预警闭环体系。下一步,中国石化将持续深化人工智能财务场景落地,完善自主可控数智体系,以财融数智,聚力兴企赋能世界一流企业建设,为央企财务数字化转型输出石化实践范本。中国有色集团总会计师安宜围绕集团财务出海与全球财资管理分享实践经验。他指出,当前中资企业境外经营普遍面临外汇管制、宏观利率分化、跨国税制摩擦、资源民族主义、数据治理薄弱等五大现实难题,传统粗放式财务管控模式难以为继。立足央企国际化发展,中国有色集团搭建以香港财资中心为内核的管控体系,分四阶段稳步推进体系建设,依次完成账户物理集聚、区域资金集聚、全球司库精细化管控、价值深度创造落地,达成全球资金实时可视、经营风险智能预警、外汇管理集中统筹、经营决策数据智能推算的目标。与此同时,集团公司正加速推进财务共享中心境外全覆盖,统一境外财务执行标准、打通内外系统数据链路、深化全球范围业财融合,持续推动海外财务职能升级,由传统核算职能转向业务协同、战略决策支撑。该套全球财资管理实操模式具备较强通用性与借鉴价值,清晰展现数智化背景下财务工作从价值守护者向价值创造者转型的发展方向。金蝶中国执行副总裁、经营中心总裁赵燕锡在分享中表示,Agentic AI已进入规模化落地阶段,企业财务管理正经历从AI辅助操作到AI自主业务的深刻变革,最终将形成以AI为中枢、人机协同的AI原生企业形态。在组织架构层面,他主张构建三层AI财务部体系:底层智能中枢由Agent自主执行高频重复任务,中层治理层负责实时风险监控与Agent运行管理,顶层价值判断层由人类财务专家主导战略决策,最终形成少量财务专家+N位AI同事的协同模式。赵燕锡最后强调,企业应坚持AI First原则——能用AI做的优先用AI做,推动财务管理从人做+AI辅助转向AI做+人兜底,重新设计人机分工,共建AI原生财务新世界。主题演讲结束后,大会重磅发布由中国人民大学商学院与北京国家会计学院联合打造的首席财务官(CFO)合作项目。中国人民大学商学院高管教育中心执行主任罗春方围绕时代背景、双校合作、课程体系、师资矩阵和学习价值展开全方位介绍。该项目紧扣当下高端财务人才培育核心需求,依托双方顶尖的师资力量、深厚的学术积淀、丰富的行业资源和广泛的双院校友资源,精准适配数智化时代CFO的能力成长需求,致力于培育兼具战略视野与数智思维的复合型高端财经人才,赋能企业搭建世界一流财务管理团队。本次会议的主题对话环节研讨氛围浓厚,思想交锋深刻。对话以AI时代CFO领导力——跃迁破局与实战落地为主题,特邀中国人民大学商学院会计系教授、中国人民大学一带一路国际商学院副院长、EMBA项目中心主任吴武清主持。中国人民大学商学院会计系主任、教授张敏,中国人民大学商学院会计系教授、博士生导师张然,北京北方车辆集团有限公司总会计师周孝庆,宁波方太厨具有限公司财经副总裁吴邦维,中车国创(北京)私募基金管理有限公司副总经理田丽艳,永信至诚科技集团股份有限公司投资并购负责人、原首席财务官刘明霞共同参与。他们立足理论前沿剖析财务变革底层逻辑,企业高管结合一线实战分享转型痛点与破局经验,多维探讨新时代CFO的角色转型、财务战略升级、AI风控预测与价值创造等核心话题,为在场所有财务从业者带来了极具价值的思考与启发。最后,中国人民大学商学院副院长、世界一流企业研究院执行副院长张瑾作闭幕致辞。围绕AI时代财务转型议题,他提出三大核心思考:一是CFO需精准厘清AI能力边界,依托人类判断力发挥决策价值;二是在借助AI强化风控的同时,警惕生成式AI衍生的全新战略风险;三是正视AI作为贴近人类的新型工具,重新定义CFO核心能力,坚持人才培育优先。他表示,学院将联动北京国家会计学院持续迭代升级CFO培养项目,着力培育能够与智能技术协同共进的高端财经领军人才,共同助力企业高质量发展新未来。来源:中国人民大学商学院

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